Autor: Isabela Vasconcelos

Um currículo bem estruturado e escrito pode ser o diferencial que você precisa para conseguir o emprego que deseja. Por outro lado, um currículo com falhas pode te deixar de fora do processo já na triagem inicial. E nesses casos, não importa se você é um profissional cheio de experiência ou se está entrando no mercado de trabalho. Afinal, o currículo é a primeira impressão que um recrutador tem dos candidatos a uma vaga de trabalho. Nesse documento, é possível constatar se os candidatos têm o conhecimento, as habilidades e (em muitos casos) a experiência necessária para executar uma função. Por conta da grande importância deste documento, muitas pessoas sentem dor de cabeça só em pensar em escrever o seu! Embora seja uma tarefa cheia de detalhes para ficar de olho, não é tão difícil quanto parece. No artigo de hoje, falamos sobre como elaborar um currículo perfeito para conquistar o emprego dos sonhos! Confira! Existe currículo perfeito? Ao realizar um processo seletivo, os recrutadores buscam profissionais que se encaixem no perfil desejado pela empresa. E a primeira forma de filtrar os candidatos inscritos é através da análise curricular. O currículo perfeito, portanto, é aquele que apresenta o candidato de forma objetiva e organizada, se adequando também às exigências da vaga. Assim, para elaborar um currículo perfeito, é preciso ficar atento a uma série de detalhes. A começar pela estrutura básica do currículo. Ou seja, quais são as informações essenciais a se adicionar. Mas também de que maneira organizá-las e apresentá-las ao recrutador. Assim, tanto a forma como o conteúdo são importantes nesse momento. Abaixo, indicamos quais são as seções (obrigatórias e optativas) de um currículo e quais informações elas devem conter. Dados pessoais: Insira seu nome completo e informações de contato, como endereço, telefone e e-mail. (Obrigatório) Objetivo profissional: Insira suas expectativas em relação a vaga e a área de atuação a que está se candidatando. (Obrigatório) Resumo das qualificações: Faça uma breve descrição de si mesmo como profissional - em até duas frases. (Obrigatório) Formação acadêmica: Insira sua sua escolaridade, as instituições onde estudou e o ano da sua formação. (Obrigatório) Formação complementar: Insira os cursos de curta ou média duração que você fez, como de atualização ou extensão. (optativa) Habilidades: Insira as habilidades que você possui e que são interessantes ao cargo a que você está se candidatando. Se necessário, aponte o nível de domínio que tem delas. (optativa) Informações adicionais: Por último, insira informações que você considera importante mas que não se encaixam nas seções acima. (optativa) Dicas para elaborar um currículo perfeito Agora que você já sabe quais são as seções e as informações que não podem faltar no seu currículo, confira nossas dicas para tornar seu currículo perfeito. 1. Personalize seu currículo Não são raros os casos de candidatos que enviam o exato mesmo currículo para diversas vagas de emprego diferentes. A verdade é que um currículo só pode ser perfeito quando elaborado pensando na posição e na empresa que você está se candidatando. Isso não significa que você precisa criar um currículo completamente diferente para cada processo seletivo que participar. A base das informações ainda é a mesma. Mas, às vezes, adicionar uma informação faz toda a diferença para certo processo seletivo. Por exemplo, você fez alguns cursos de curta duração. O curso x se relaciona com as habilidades desejadas para a vaga. Mas o curso y não, pois ele trata de um assunto distante daquele tipo de trabalho a que você está se candidatando. Nesse sentido, é importante adicionar o curso x ao currículo, mas não o curso y. Um currículo perfeito é aquele que reflete as habilidades e experiências que você tem e o que o seu potencial empregador valoriza. Ou seja, leia o anúncio da vaga com atenção e pesquise mais sobre a empresa em questão. Depois, escreva (ou revise) seu currículo levando em consideração o perfil buscado pela empresa. Assim, as chances dos recrutadores acharem seu currículo perfeito para aquela vaga aumentam! 2. Somente o necessário Um bom currículo se resume a uma página. No máximo duas, mas só se você for um profissional sênior, com vasta experiência (e os detalhes forem importantes para a vaga). Dessa forma, não é preciso adicionar todos os passos da sua vida profissional ou informações que já estão implícitas nos detalhes. Por exemplo, um profissional com pós-graduação não precisa apontar onde e quando concluiu o seu ensino médio. Essa informação está implícita, pois é necessário ser formado no ensino médio para entrar no ensino superior. Atualmente, é comum que um processo seletivo receba dezenas de currículos. Com pouco tempo para realizar todas as etapas de seleção, o processo se torna cada vez mais dinâmico. Dessa forma, os recrutadores dão preferência para candidatos cujos currículos são sucintos e objetivos. Assim, ao elaborar o seu currículo, analise as informações adicionadas à ele. Dessa forma, você poderá elaborar um currículo perfeito para a vaga que está se candidatando. 3. Atenção à formatação do documento Como já falamos anteriormente, um currículo é a primeira impressão dos candidatos a uma vaga de trabalho. Um currículo bem estruturado não só ressalta a trajetória profissional dos candidatos, mas também a sua preocupação e cuidado com a sua apresentação. Isso acontece, primeiramente, porque um currículo mal estruturado apresenta dificuldades para o leitor. Em segundo lugar, mostra para o recrutador que o candidato não se preocupou em realizar uma boa apresentação. A fim de facilitar a leitura do currículo, mantenha um padrão na formatação da fonte e do tamanho do texto; dividindo bem as diferentes seções do currículo e dando a atenção devida ao espaçamento e às margens da página. Podem até parecer detalhes muito simples ou sem importância, mas fazem toda a diferença. A facilidade da leitura de um currículo determina se o documento será lido e analisado ou se será descartado na primeira avaliação. Confira como fazer uma boa formatação: Fontes: Arial, Times New Roman, Cambria ou Garamond; Tamanho: 11 (corpo do texto), 14 (títulos das seções); Espaçamento entre linhas: 1,5; e Margens da página: 2,5 (direita e esquerda); 3 (superior e inferior). 4. Organize o layout da sua página Ainda falando sobre a importância da apresentação, outro detalhe que faz um currículo perfeito (ou não) é a sua organização visual. Ou seja, como se dispõe as diferentes seções do currículo na página. Nos modelos mais simples e tradicionais de currículo, as seções são dispostas uma abaixo da outra, numa única coluna. No entanto, existem diversos modelos que organizam as seções em duas colunas distintas: uma maior, com as principais seções do currículo; e uma menor, com as seções mais breves e complementares. Ambos os modelos apresentam uma estrutura de fácil leitura e que dão espaço para todas as seções em uma única página do currículo. Além disso, não apresentam tantas quebras no texto, o que facilita a visualização e leitura. 5. Atenção aos padrões na escrita A atenção na apresentação também passa por como você escolhe escrever as informações no seu currículo. Nesse sentido, consistência é imprescindível. Isso porque um currículo cuja escrita não apresenta um padrão torna-se confuso e difícil de ler. Além de pouco profissional. Assim, atenção às palavras e a forma como você apresenta as informações. Caso tenha usado um padrão de data, por exemplo, mantenha-se nela até o final do documento. E ao elaborar frases que apontam feitos na sua carreira ou apontam habilidades, opte por usar verbos de ação. Ou seja, vá direto ao ponto e evite floreios na redação. Ah, e não se esqueça de usar sempre a 3ª pessoa do singular! Por exemplo: “Coordenou campanhas de mídia para o Facebook, Instagram e TikTok”. 6. Não inclua foto no seu currículo Com a popularização de redes sociais voltadas para profissionais, muitos candidatos passaram a incluir foto nos seus currículos. No entanto, essa prática não é bem vista pela maior parte dos recrutadores. Isso porque a presença da foto dos candidatos não apresenta relevância para um processo seletivo, além de ter o potencial para práticas discriminatórias por parte dos recrutadores. Afinal, o que deve ser avaliado durante um processo seletivo é as habilidades e competências dos candidatos em realizarem seu trabalho. Portanto, a menos que seja requerido na descrição da vaga, não envie um currículo com foto. 7. Antes de enviar, revise Uma pesquisa realizada pela plataforma de recrutamento Catho mostrou 34% dos currículos são descartados pelos recrutadores por conta de erros na escrita. Falhas na digitação de palavras, falta de coesão e concordância são vistos por eles como falta de domínio do idioma, displicência ou falta de atenção. Assim, para considerarmos um currículo perfeito, erros de português não são admitidos! Antes de enviar seu currículo, tire um momento para relê-lo. Tente captar erros e corrigí-los com calma. Se possível, peça para outra pessoa fazer isso por você. Afinal, é normal cometer alguns erros durante a escrita. Mas eles se tornam um problema (e até um impeditivo) quando não são corrigidos a tempo. Conclusão Nesse artigo, você viu quais são os elementos que fazem um currículo ser perfeito para uma vaga de trabalho. Utilize as informações que demos aqui e adapte conforme às suas necessidades. E, claro, continue acompanhando nossos conteúdos para mais dicas que irão facilitar a sua vida acadêmica e profissional!