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Ao digitar o seu currículo num editor de texto, qual fonte você utiliza? À primeira vista, esta pergunta pode até parecer sem importância. Afinal, o ponto central do currículo são as informações que ele apresenta sobre um candidato, não é mesmo? É verdade que as informações profissionais são o centro de um currículo. Mas, para um currículo se destacar e chamar a atenção dos recrutadores, precisamos nos preocupar também com a forma como apresentamos estas informações. É aí que entra a escolha das fontes para currículo, a organização dos diferentes conjuntos de informações,... dentre outros pontos importantes da apresentação de um documento. Neste artigo, vamos falar exclusivamente sobre as diferentes fontes que você pode utilizar no seu currículo e qual a impressão que elas passam para os recrutadores. Confira! Por que a escolha da fonte e o tamanho dela é importante no currículo? Existem várias razões pelas quais escolher uma boa fonte para o seu currículo é importante. Além da questão estética, a fonte também impacta diretamente na legibilidade do documento. Ou seja, se as pessoas irão conseguir ler ou não as informações do currículo e o quão confortáveis estarão fazendo isso. Pois é possível que você escolha uma fonte apropriada, mas use um tamanho muito pequeno, o que faz uma pessoa ter que forçar sua vista para entender o que está escrito ali - ou simplesmente não consigam ler. Por outro lado, você pode usar um tamanho apropriado, mas uma fonte muito rebuscada, que também impede a leitura do documento. E, ainda falando sobre o tamanho da fonte, é importante ressaltar que ela tem um grande impacto sobre a quantidade de informações que irão caber no seu currículo. Idealmente, este documento se limita a uma página e contém as informações chave para mostrar que você é um ótimo candidato à determinada vaga. Com uma fonte menor, você certamente conseguirá incluir mais informações, mas dificulta sua legibilidade. Por outro lado, com uma fonte maior, você facilita a leitura, mas pode não ter espaço o suficiente para todas as informações que precisa incluir. Além disso, quando estamos falando em legibilidade, não falamos somente da leitura feita por pessoas. Hoje em dia é muito comum que a triagem inicial dos currículos - quando é conferido se os candidatos preenchem os pré-requisitos da vaga - seja feita de forma automatizada. Assim como os olhos humanos, os softwares também precisam reconhecer as letras para entender o que está escrito no currículo. Eles reconhecem muito bem as fontes mais simples, mas nem tanto em fontes mais rebuscadas, como aquelas que imitam a caligrafia manual. Quando a legibilidade do documento é afetada, há maior possibilidade do seu currículo ser descartado. O que a fonte escolhida revela sobre o meu perfil profissional? É através do currículo que os recrutadores têm o primeiro contato com um candidato e também formam sua primeira impressão sobre ele. Nele, não é só a mensagem verbal que importa. Mas também a mensagem não-verbal, que inclui a escolha da fonte, do seu tamanho, da cor, bem como da ordenação das informações na página e os ornamentos, se houver. É válido lembrar que as fontes não surgiram do nada. A tipografia é uma área do design gráfico, que está voltada para o estudo e criação de tipos, ou seja, de formas de escrita mecânica. Importantíssima para o desenvolvimento da imprensa e da produção editorial, diversas fontes ou tipos foram desenvolvidos ao longo do tempo, com aplicações diferentes. Abaixo, separamos 6 fontes para currículo e o que elas revelam sobre o seu perfil profissional: Arial Com um design simples e clássico, a fonte Arial é, como já mencionamos, uma das fontes mais usadas nos currículos. Possui uma ótima legibilidade, especialmente no tamanho 12. O ponto negativo é justamente a sua simplicidade e popularidade. Dependendo da sua área profissional, especialmente aquelas voltadas à criatividade, os recrutadores podem achar esta fonte banal e até pouco sofisticada. Assim, é uma opção segura, mas não destaca o seu currículo entre os de outros candidatos. Times New Roman Outra fonte bastante tradicional, a Times New Roman tem bastante clareza, o que a torna fácil de ser lida. Ao mesmo tempo, seu tamanho ligeiramente reduzido em relação à Arial garante espaço para mais informações na página. Por outro lado, sofre dos mesmos pontos negativos que a Arial. Dificilmente um currículo escrito em Times New Roman será visto como criativo ou inovador pelos recrutadores. Verdana Se você está buscando uma fonte alternativa à Arial para destacar seu currículo, experimente usar a Verdana. Apesar do estilo familiar, ela se diferencia pelas suas letras maiores e mais espaçadas, o que funciona perfeitamente para destaca o seu currículo entre os demais. Calibri Criada há menos de uma década, a Calibri passou a substituir a Arial e Times New Roman como fontes padrão dos produtos Microsoft Office. Isso fez com que ela rapidamente passasse a aparecer com frequência também nos currículos profissionais feitos no Word. Apesar de ser ligeiramente menor do que a Arial e a Verdana, garante uma ótima leitura e também mais espaço na página para adicionar as suas informações. Como uma fonte criada pensando nas telas, sua performance é melhor em currículos digitais. De modo geral, é considerada moderna, atraente e interessante. Cambria A Cambria é outra fonte que entrou como padrão no lugar da Arial e Times New Roman nos produtos Microsoft Office. Possui características parecidas com a Calibri, mas não tem tanta popularidade. Assim, os recrutadores a consideram mais inovadora. Garamond Uma fonte clássica, cheia de sobriedade e elegância. A Garamond que conhecemos hoje tem sua origem na França de 1530, quando apareceu pela primeira vez como fonte de um livro. Desde então, tornou-se uma fonte extremamente popular no mercado editorial. No currículo, é uma fonte com um ar sério e tradicional. Seja em documentos impressos ou digitais, possui uma ótima legibilidade. Outros detalhes para ficar de olho na hora de formatar do seu currículo Nada de escrever frases ou palavras inteiras com letra maiúscula! Uma das formas mais simples de destacar uma palavra ou trecho na página é utilizando somente letras maiúsculas na sua escrita. O seu uso geralmente representa atenção e, especialmente por conta dos chats digitais, pode dar a impressão de que a pessoa está gritando. Justamente por isso, este não é um tipo de destaque muito indicado para os currículos. Prefira usar a letra maiúscula somente em palavras no início do parágrafo ou para termos onde ela seja realmente necessária. Moderação na hora de usar o negrito A melhor forma de dar destaque para determinadas palavras ou trechos no seu currículo é usando a ferramenta negrito. Em geral ele aparece facilmente na barra horizontal dos editores de texto e também através do atalho para teclado Ctrl+B. Mas atenção: nada de abusar do uso do negrito! Afinal, quando quase tudo está destacado, o efeito é inverso: a nossa atenção acaba indo para o que não recebeu destaque. Prefira usar o negrito para destacar os seus cursos de formação (ou as instituições que estudou) e os cargos que ocupou. Itálico só para termos em outros idiomas! O itálico é outro recurso muito popular dos editores de texto e que de uso frequentemente para dar destaque na página. Como mencionamos acima, o negrito é o melhor recurso quando se trata de dar destaque para algo no currículo. recomenda-se o itálico, por outro lado, para termos que não sejam próprios da língua portuguesa. Em outras palavras, é usado sempre que há estrangeirismos no currículo. Por exemplo, o candidato fez um curso de VideoMaker ou atuou como Content Creator em determinada empresa. De olho no espaçamento! Além da escolha da fonte e do tamanho dela, ainda existe outro elemento que pode afetar a legibilidade do seu currículo. O espaçamento é a forma como chamamos o espaço que existe entre as linhas em um documento. Ele pode ser menor ou maior, dependendo de como é configurado pelo usuário durante a escrita e edição do seu texto. Na escrita de trabalhos técnicos e acadêmicos, o espaçamento recomendado é de 1,5. No entanto, existem outros tipos de documentos que podem pedir um espaçamento simples (de 1,0) ou duplo (de 2,0). Como não é um documento que possui regras definidas, não existe espaçamento definido. Isso faz com que muitas pessoas utilizem um espaçamento simples para economizar espaço em currículos grandes. Ou o oposto: utilizam o espaçamento duplo para preencherem a página inteira com poucas informações. Em ambos os casos, a apresentação do documento - e por consequência, do candidato - fica comprometida. Para garantir que o seu texto possa ser lido confortavelmente e você tenha espaço para colocar todas as informações que precisa, indicamos o uso do espaçamento 1,5. Mas, caso você realmente precise um pouquinho a mais de espaço que o currículo não tenha duas páginas, utilize o espaçamento 1,15 - mas nunca menos do que isso!